System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.e2kibjas.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Структура и органы управления образовательной организацией / МБОУ ДОД «Дом детского творчества» Красноармейского района ЧР / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав.
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
11 Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема
Дистанционное обучение
Защита персональных данных
Защита прав ребенка
Конкурсы
Лето -- 2020
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
Структура и органы управления образовательной организацией

Управление  Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, единоначалия и самоуправления. 

Высшим должностным лицом Учреждения, действующим на принципах единоначалия, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем в лице  начальника отдела образования администрации Красноармейского района Чувашской Республики, действующий в соответствии с муниципальными правовыми актами Красноармейского района Чувашской Республики, принятыми согласно Закону Российской Федерации «Об образовании» и других нормативных актов. 

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью  Учреждения и подотчетен Учредителю.  

Директор определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный составы, самостоятельно нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников  Учреждения, заключает с ними трудовые договоры. Директор за свой труд получает вознаграждения исключительно в формах, пределах, предусмотренных в трудовом договоре, включая командировочные выплаты. 

На основании статьи 35 пункта 2 Закона Российской Федерации «Об образовании» формами самоуправления в  Учреждении являются Совет Учреждения (далее – Управляющий Совет),  общее собрание коллектива, педагогический совет.  

Управляющий совет является высшим коллегиальным органом самоуправления  Учреждения, наделенным полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом. 

В состав Управляющего Совета входят представители педагогических работников  Учреждения и директор  учреждения. В состав Управляющего Совета также могут входить родители (законные представители) обучающихся, представители обучающихся, представители юридических лиц и общественных объединений, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. 

В состав Управляющего Совета может быть делегирован представитель Учредителя (отдела образования  администрации Красноармейского района Чувашской Республики). 

Управляющий Совет формируется с использованием процедур выборов и назначения. 

Члены Управляющего Совета выбираются на конференции делегатов. 

Делегаты от педагогических работников выбираются на Педагогическом совете. Делегаты от родителей (законных представителей) обучающихся  выбираются соответственно на общих собраниях родителей (законных представителей) и обучающихся   

Конференция делегатов выбирает из своего состава не более 4 членов Управляющего Совета Учреждения. Персональный состав членов Управляющего Совета направляется на согласование Учредителю. 

Директор  Учреждения входит в состав Управляющего Совета в обязательном порядке (обязательное членство). 

На своем заседании члены Управляющего Совета избирают председателя и секретаря. 

Члены Управляющего Совета работают на безвозмездной основе. 

Срок полномочий Управляющего Совета – два года. По решению Управляющего Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Управляющего Совета. В случае досрочного выбытия члена Управляющего Совета председатель назначает дату проведения конференции делегатов для проведения довыборов состава Управляющего Совета. 

Заседания Управляющего Совета созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже двух раз в год. 

Заседания Управляющего Совета могут созываться также по требованию директора  Учреждения, либо не менее половины членов Управляющего Совета. 

Решения принимаются тайным или открытым голосованием. Решение считается правомочным, если на заседании Управляющего Совета присутствовало не менее ½ состава Управляющего Совета, и считается принятым, если за решение проголосовало более половины присутствующих. Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса после утверждения приказом  Учреждения. 

На заседаниях Управляющего Совета ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем. 

Срок полномочий председателя Управляющего Совета в случае его переизбрания не может превышать 4 лет. 

Основными полномочиями Управляющего Совета являются: 

- определение основных направлений (программы) развития  учреждения; 

- защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса; 

- участие в определении профилей обучения, системы оценки знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других составляющих образовательного процесса; 

- участие в распределении стимулирующих выплат педагогическим и иным работникам Учреждения; 

- содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения; 

- мониторинг здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении; 

- содействие реализации миссии Учреждения, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества; 

- рассматривает проекты форм(ы) договоров(а) Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся по оказанию дополнительных платных образовательных услуг; 

- принимает решения по вопросу охраны Учреждения, за исключением полномочий отнесённых к компетенции директора Учреждения 

Решения Управляющего Совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц. 

Общее собрание. 

Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства. 

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.  

Общее собрание является формой самоуправления Учреждения в виде его органа самоуправления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения. 

К компетенции Общего собрания относится: 

-принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, разработка и принятие Устава Учреждения, в том числе внесение изменений и дополнений в Устав, представление его на утверждение; 

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения; 

-создание рабочей группы из коллектива Учреждения по разработке изменений в Устав, в том числе изменений в виде новой редакции Устава; 

-определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения. 

Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, представители трудового коллектива. 

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании после утверждения приказом Учреждения. 

Процедура голосования определяется простым большинством голосов. 

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава данного Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. 

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся. 

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей, а также для решения вопросов организации образовательного процесса, повышения квалификации педагогических работников в Учреждении создается Педагогический совет – форма самоуправления в виде коллегиального органа самоуправления Учреждения, объединяющего педагогических работников (учителей) Учреждения. 

Членами Педагогического совета являются все педагогические и административные работники. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического совета. 

К компетенции Педагогического совета относится: 

-обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; 

-обсуждение годового календарного учебного графика; 

-организация работы по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческих инициатив; 

-принятие решения о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации  

         -принятие решения об исключении из Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет; 

- утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования»; 

- дает рекомендации и предложения (об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса; по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению здоровья и организации питания). 

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения либо директора Учреждения. 

Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются Председателем Педагогического совета и секретарем. Книга протоколов Педагогических советов хранится в делах Учреждения постоянно. 

Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших членов Педагогического совета. 

Процедура голосования определяется Педагогическим советом. 

Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения. 

С целью ведения методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм, и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников в учреждении создаётся совещательный орган – 

методический совет  

Порядок работы Методического совета  

Заседания Методического совета проводятся не менее З раз в течение учебного года. 

Совет правомочен принимать решения, если на заседании присутствуют более половины его состава. Все вопросы решаются открытым голосованием, принимаются большинством голосов.  

Для подготовки и рассмотрения на своих заседаниях вопросов и документов Методический совет может создавать временные комиссии и инициативные группы их состава руководителей, педагогических работников Учреждения.  

Деятельность совета строится в соответствии с концепцией развития образования Учреждения, годовым планом работы Учреждения.  

Иные полномочия, права и обязанности членов определяются Положением о Методическом совете, утверждаемым приказом Учреждения  

Состав Методического совета утверждается приказом Учреждения. 

 

 

Сурский и Казанский оборонительные рубежи
Послание Главы Чувашии Государственному Совету Чувашской Республики
Новости
Реквизиты
<Апрель 2021>
ПнВтСрЧтПтСбВс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
3456789
Rambler's Top100 TopList